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薪酬福利

Salary and welfare

基本(běn)工資

崗補

其(qí)他(tā)補助

績效

其(qí)他(tā)獎勵

薪酬構成(chéng)

基本(běn)工資

公(gōng)司根(gēn)據(jù)員工崗位(wèi)、技能(néng)水(shuǐ)平、綜合能(néng)力等方(fāng)面(miàn)評定(dìng)職級，並(bìng)提(tí)供具有(yǒu)市(shì)场(chǎng)竞争力的(de)固定(dìng)工資；並(bìng)根(gēn)據(jù)每年(nián)市(shì)场(chǎng)趨勢、物(wù)價水(shuǐ)平、員工績效等方(fāng)面(miàn)執行加薪制度(dù)。

崗補

每月(yuè)公(gōng)司会(huì)根(gēn)據(jù)各(gè)事(shì)業部(bù)營業利润情况，为(wèi)司員工分(fēn)配月(yuè)度(dù)獎，以(yǐ)資鼓勵。

其(qí)他(tā)補助

为(wèi)了(le)激勵員工，並(bìng)感(gǎn)谢員工一(yī)年(nián)来(lái)对(duì)公(gōng)司的(de)貢獻，公(gōng)司会(huì)在(zài)年(nián)中和(hé)年(nián)终的(de)时(shí)候发放(fàng)獎金(jīn)。

績效

績效工資與(yǔ)員工每个(gè)月(yuè)的(de)業績等有(yǒu)關(guān)，績效越好(hǎo)，績效工資越高(gāo)，以(yǐ)此(cǐ)激勵員工提(tí)升(shēng)工作(zuò)效率與(yǔ)工作(zuò)技能(néng)。

其(qí)他(tā)獎勵

根(gēn)據(jù)員工在(zài)某一(yī)方(fāng)面(miàn)的(de)优异(yì)表(biǎo)現(xiàn)，或(huò)激勵在(zài)短(duǎn)期(qī)內(nèi)完成(chéng)工作(zuò)任務(wù)目标(biāo)、貢獻突出(chū)的(de)員工，以(yǐ)表(biǎo)彰他(tā)们(men)的(de)优异(yì)業績。